في الرقم المركب، الجزء الأخير يحدد الشكل: «⁠двайсет и двама техници⁠». قبل «⁠души⁠»، استخدم «⁠двайсет и две души⁠». «⁠Пет-шест души⁠» تقريبي. التمييز بين الأعداد الدقيقة والتقديرات.

Пазарът на труда се променя, но недостигът на кадри не е еднакъв навсякъде.

إن سوق العمل يتغير، ولكن نقص الموظفين ليس هو نفسه في كل مكان.

В завода работят двайсет и двама техници.

ويعمل في المصنع اثنان وعشرون فنيًا.

По обявата кандидатстват пет-шест души.

يتقدم خمسة أو ستة أشخاص للوظيفة المعلن عنها.

الأرقام: الأشخاص والتقديرات والنسب المئوية

أمثلة

Брутното възнаграждение не е сумата, която получаваш след удръжките.

الراتب الإجمالي ليس هو المبلغ الذي تتلقاه بعد الاستقطاعات.

За по-точно сравнение попитай и за нетната заплата.

للحصول على مقارنة أكثر دقة، اسأل عن صافي الأجر أيضًا.

Високото текучество увеличава разходите за обучение.

ارتفاع معدل دوران الموظفين يزيد من تكاليف التدريب.

Как фирмата задържа опитните служители?

كيف تحافظ الشركة على الموظفين ذوي الخبرة؟

Преквалификацията може да повиши производителността.

إعادة التدريب يمكن أن تحسن الإنتاجية.

Сезонната заетост не осигурява непременно доход през цялата година.

العمل الموسمي لا يوفر بالضرورة الدخل على مدار العام.

Провери дали средната заплата обхваща същата работна сила.

التحقق مما إذا كان متوسط الأجر يغطي نفس القوى العاملة.

بدء الدرس