B1 · Раздел 11
Интервю за работа
Ще отговаряш на трудни въпроси на интервю и ще разказваш за опита си с „бях работил“
.
Нови думи
Добър резултат, достигнат чрез труд и умения.
Непостигната цел или лош резултат.
Последователни промени към по-сложно или по-добро състояние.
„Кариерно развитие“
= напредък в работата.
Възможност за бъдещ успех; начин на възприемане на нещо.
Способен лесно да се приспособява към различни условия.
Който съчетава присъствена и дистанционна работа.
Сведения и преценка за резултата от нечие действие.
Който проявява интерес и желание за участие.
Който отговаря на нуждите и условията.
Който предизвиква психическо напрежение.
Предварителна представа за нещо, което предстои.
Нещо, което се поставя на първо място по важност.
Свързан със способността да се води и вдъхновява група.
Който умее да вижда и преценява собствените си недостатъци.
Разговор с въпроси за оценка на кандидат за работа.
„Интервю за работа“
— среща с бъдещия работодател.
Професионално развитие и напредък в работата.
Положително качество, което ми помага да постигам успех.
„Силната ми страна е, че…“
— типично начало на отговор.
Недостатък, който затруднява доброто ми представяне.
Трудна задача, която изисква усилия и умения.
Вътрешен подтик и желание за действие.
Интервюто
Мария Иванова, „Човешки ресурси“
Добре дошли! Разкажете ни накратко за себе си.
Инженер съм по образование. Преди да дойда в София, бях работил пет години в строителна фирма.
Мария Иванова, „Човешки ресурси“
Интересно. Кое смятате за своя най-голяма слаба страна?
Понякога съм прекалено самокритичен, но се уча да приемам обратна връзка спокойно.
Мария Иванова, „Човешки ресурси“
А разкажете за едно предизвикателство, с което сте се справили.
Миналата година един проект изоставаше с два месеца. Разпределих задачите наново и го завършихме навреме.
Мария Иванова, „Човешки ресурси“
Отлично. Предлагаме хибриден модел — три дни в офиса, два от вкъщи. Подходящо ли е за Вас?
Да, напълно. Мога ли да попитам какви са възможностите за развитие?
Мария Иванова, „Човешки ресурси“
Разбира се. След изпитателния срок всеки служител има личен план за развитие. Ще Ви се обадим до петък.
Граматика
За да кажеш какво е станало преди друг момент в миналото: „бях/беше/бяха“
+ -л форма. „Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.“
Женски род: „бях работила“
.
Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.
Когато дойдох на интервюто, те вече бяха избрали друг кандидат.
Пет въпроса, които ще Ви зададат
Всяко интервю е различно, но някои въпроси се повтарят почти винаги. Ето пет от тях и как да се подготвите. Ако ги упражните предварително, ще сте по-спокойни. Първо: „Разкажете ни за себе си.“ Това не е покана да разказвате цялата си биография. Говорете две минути за образованието, опита и постиженията, които са важни за позицията. Второ: „Кои са силните и слабите Ви страни?“ Бъдете честни, но изберете слаба страна, по която вече работите. Отговор като „Перфекционист съм“ звучи изкуствено. Трето: „Разкажете за неуспех.“ Работодателите не търсят хора без грешки. Те искат да видят дали можете да се учите от тях. Четвърто: „Къде се виждате след пет години?“ Покажете, че имате план за развитие и че той е свързан с фирмата. Пето: „Какви са очакванията Ви за заплатата?“ Преди интервюто проверете средните заплати за подобна позиция и кажите реална сума. И накрая: винаги задавайте и Вие въпроси. Това показва, че сте заинтересовани. Кандидат без ни един въпрос често изглежда немотивиран.
Примери
Кое е най-голямото Ви професионално постижение?
Разкажете ми за един неуспех и какво научихте от него.
Къде се виждате след пет години?
Търся работа с възможност за развитие.
Фирмата предлага гъвкаво работно време и хибриден модел.
Благодаря за обратната връзка — ще я имам предвид.
Как се справяте в стресови ситуации?
Какви са Вашите очаквания за заплатата?
Моят приоритет в момента е професионалното развитие.
Мисля, че съм подходящ за тази позиция, защото имам лидерски опит.