B1 · Ενότητα 11
Η συνέντευξη εργασίας
Θα απαντάς σε δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης και θα μιλάς για την εμπειρία σου με το «бях работил»
(είχα δουλέψει).
Νέες λέξεις
επίτευγμα
αποτυχία
ανάπτυξη· εξέλιξη
«Кариерно развитие»
= επαγγελματική εξέλιξη.
προοπτική
ευέλικτος
υβριδικός
ανατροφοδότηση· σχόλια
ενδιαφερόμενος
κατάλληλος
αγχωτικός
προσδοκία
προτεραιότητα
ηγετικός
αυτοκριτικός
συνέντευξη
«Интервю за работа»
= συνέντευξη για δουλειά.
καριέρα
δυνατό σημείο
«Силната ми страна е, че…»
— τυπικός τρόπος να ξεκινήσεις την απάντησή σου.
αδυναμία
πρόκληση
κίνητρο
Η συνέντευξη
Μαρία Ιβάνοβα, τμήμα προσωπικού
Добре дошли! Разкажете ни накратко за себе си.
Καλώς ήρθατε! Πείτε μας λίγα λόγια για εσάς.
Инженер съм по образование. Преди да дойда в София, бях работил пет години в строителна фирма.
Είμαι μηχανικός στο επάγγελμα. Πριν έρθω στη Σόφια, είχα δουλέψει πέντε χρόνια σε κατασκευαστική εταιρεία.
Μαρία Ιβάνοβα, τμήμα προσωπικού
Интересно. Кое смятате за своя най-голяма слаба страна?
Ενδιαφέρον. Ποια θεωρείτε τη μεγαλύτερη αδυναμία σας;
Понякога съм прекалено самокритичен, но се уча да приемам обратна връзка спокойно.
Μερικές φορές είμαι υπερβολικά αυστηρός με τον εαυτό μου, αλλά μαθαίνω να δέχομαι την κριτική με ηρεμία.
Μαρία Ιβάνοβα, τμήμα προσωπικού
А разкажете за едно предизвикателство, с което сте се справили.
Και πείτε μας για μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε.
Миналата година един проект изоставаше с два месеца. Разпределих задачите наново и го завършихме навреме.
Πέρσι ένα έργο είχε δύο μήνες καθυστέρηση. Μοίρασα ξανά τις εργασίες και τελειώσαμε στην ώρα μας.
Μαρία Ιβάνοβα, τμήμα προσωπικού
Отлично. Предлагаме хибриден модел — три дни в офиса, два от вкъщи. Подходящо ли е за Вас?
Εξαιρετικά. Προσφέρουμε υβριδικό μοντέλο — τρεις μέρες στο γραφείο, δύο από το σπίτι. Σας εξυπηρετεί;
Да, напълно. Мога ли да попитам какви са възможностите за развитие?
Ναι, απόλυτα. Μπορώ να ρωτήσω ποιες είναι οι δυνατότητες εξέλιξης;
Μαρία Ιβάνοβα, τμήμα προσωπικού
Разбира се. След изпитателния срок всеки служител има личен план за развитие. Ще Ви се обадим до петък.
Φυσικά. Μετά τη δοκιμαστική περίοδο κάθε εργαζόμενος έχει προσωπικό πλάνο ανάπτυξης. Θα σας πάρουμε τηλέφωνο μέχρι την Παρασκευή.
Γραμματική
Για να πεις τι είχε γίνει πριν από μια άλλη στιγμή στο παρελθόν: «бях/беше/бяха»
+ τύπος σε -л. «Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.»
(Είχα δουλέψει…). Θηλυκό: «бях работила»
.
Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.
Πριν έρθω εδώ, είχα δουλέψει τρία χρόνια σε μια μικρότερη εταιρεία.
Когато дойдох на интервюто, те вече бяха избрали друг кандидат.
Όταν ήρθα στη συνέντευξη, είχαν ήδη επιλέξει άλλον υποψήφιο.
Πέντε ερωτήσεις που θα σας κάνουν
Всяко интервю е различно, но някои въпроси се повтарят почти винаги. Ето пет от тях и как да се подготвите. Ако ги упражните предварително, ще сте по-спокойни. Първо: „Разкажете ни за себе си.“ Това не е покана да разказвате цялата си биография. Говорете две минути за образованието, опита и постиженията, които са важни за позицията. Второ: „Кои са силните и слабите Ви страни?“ Бъдете честни, но изберете слаба страна, по която вече работите. Отговор като „Перфекционист съм“ звучи изкуствено. Трето: „Разкажете за неуспех.“ Работодателите не търсят хора без грешки. Те искат да видят дали можете да се учите от тях. Четвърто: „Къде се виждате след пет години?“ Покажете, че имате план за развитие и че той е свързан с фирмата. Пето: „Какви са очакванията Ви за заплатата?“ Преди интервюто проверете средните заплати за подобна позиция и кажите реална сума. И накрая: винаги задавайте и Вие въпроси. Това показва, че сте заинтересовани. Кандидат без ни един въпрос често изглежда немотивиран.
Κάθε συνέντευξη είναι διαφορετική, αλλά κάποιες ερωτήσεις εμφανίζονται σχεδόν πάντα. Ιδού πέντε από αυτές και πώς να προετοιμαστείτε. Αν τις εξασκήσετε από πριν, θα είστε πιο ήρεμοι. Πρώτη: «Πείτε μας για εσάς». Δεν είναι πρόσκληση να αφηγηθείτε όλη σας τη ζωή. Μιλήστε δύο λεπτά για τις σπουδές, την εμπειρία και τα επιτεύγματα που έχουν σημασία για τη θέση. Δεύτερη: «Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας;» Να είστε ειλικρινείς, αλλά διαλέξτε μια αδυναμία στην οποία ήδη δουλεύετε. Μια απάντηση όπως «Είμαι τελειομανής» ακούγεται τεχνητή. Τρίτη: «Πείτε μας για μια αποτυχία». Οι εργοδότες δεν ψάχνουν ανθρώπους που δεν κάνουν ποτέ λάθη. Θέλουν να δουν αν μπορείτε να μαθαίνετε από αυτά. Τέταρτη: «Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;» Δείξτε ότι έχετε σχέδιο εξέλιξης και ότι συνδέεται με την εταιρεία. Πέμπτη: «Ποιες είναι οι μισθολογικές σας προσδοκίες;» Πριν από τη συνέντευξη ελέγξτε τους μέσους μισθούς για παρόμοιες θέσεις και πείτε ένα ρεαλιστικό ποσό. Και τέλος: κάνετε πάντα κι εσείς ερωτήσεις. Δείχνει ότι ενδιαφέρεστε. Ένας υποψήφιος χωρίς ούτε μία ερώτηση συχνά φαίνεται χωρίς κίνητρο.
Παραδείγματα
Кое е най-голямото Ви професионално постижение?
Ποιο είναι το μεγαλύτερο επαγγελματικό σας επίτευγμα;
Разкажете ми за един неуспех и какво научихте от него.
Πείτε μου για μια αποτυχία και τι μάθατε από αυτή.
Къде се виждате след пет години?
Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;
Търся работа с възможност за развитие.
Ψάχνω δουλειά με δυνατότητες εξέλιξης.
Фирмата предлага гъвкаво работно време и хибриден модел.
Η εταιρεία προσφέρει ευέλικτο ωράριο και υβριδικό μοντέλο.
Благодаря за обратната връзка — ще я имам предвид.
Ευχαριστώ για τα σχόλια — θα τα έχω υπόψη μου.
Как се справяте в стресови ситуации?
Πώς τα βγάζετε πέρα σε αγχωτικές καταστάσεις;
Какви са Вашите очаквания за заплатата?
Ποιες είναι οι μισθολογικές σας προσδοκίες;
Моят приоритет в момента е професионалното развитие.
Προτεραιότητά μου αυτή τη στιγμή είναι η επαγγελματική εξέλιξη.
Мисля, че съм подходящ за тази позиция, защото имам лидерски опит.
Πιστεύω ότι είμαι κατάλληλος για αυτή τη θέση, γιατί έχω εμπειρία σε ηγετικό ρόλο.