ראיון העבודה

Всяко интервю е различно, но някои въпроси се повтарят почти винаги. Ето пет от тях и как да се подготвите. Ако ги упражните предварително, ще сте по-спокойни. Първо: „Разкажете ни за себе си.“ Това не е покана да разказвате цялата си биография. Говорете две минути за образованието, опита и постиженията, които са важни за позицията. Второ: „Кои са силните и слабите Ви страни?“ Бъдете честни, но изберете слаба страна, по която вече работите. Отговор като „Перфекционист съм“ звучи изкуствено. Трето: „Разкажете за неуспех.“ Работодателите не търсят хора без грешки. Те искат да видят дали можете да се учите от тях. Четвърто: „Къде се виждате след пет години?“ Покажете, че имате план за развитие и че той е свързан с фирмата. Пето: „Какви са очакванията Ви за заплатата?“ Преди интервюто проверете средните заплати за подобна позиция и кажите реална сума. И накрая: винаги задавайте и Вие въпроси. Това показва, че сте заинтересовани. Кандидат без ни един въпрос често изглежда немотивиран.

כל ראיון שונה, אבל יש שאלות שחוזרות כמעט בכל פעם. הנה חמש מהן ואיך להתכונן אליהן. אם תתרגלו אותן מראש, תהיו רגועים יותר. ראשונה: “⁠ספר לנו על עצמך⁠”. זו לא הזמנה לספר את כל סיפור החיים שלכם. דברו שתי דקות על ההשכלה, הניסיון וההישגים שחשובים לתפקיד. שנייה: “⁠מה החוזקות והחולשות שלך?⁠” היו כנים, אבל בחרו חולשה שאתם כבר עובדים עליה. תשובה כמו “⁠אני פרפקציוניסט⁠” נשמעת מלאכותית. שלישית: “⁠ספר לנו על כישלון⁠”. מעסיקים לא מחפשים אנשים שאף פעם לא טועים. הם רוצים לראות אם אתם יודעים ללמוד מהטעויות. רביעית: “⁠איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?⁠” הראו שיש לכם תוכנית התפתחות ושהיא קשורה לחברה. חמישית: “⁠מה ציפיות השכר שלך?⁠” לפני הראיון בדקו משכורות ממוצעות בתפקידים דומים ונקבו בסכום מציאותי. ולסיום: תמיד שאלו שאלות בעצמכם. זה מראה שאתם מעוניינים. מועמד בלי אף שאלה נראה לעיתים קרובות חסר מוטיבציה.