B1 · Unitatea 11
Interviul de angajare
Vei răspunde la întrebări dificile de interviu și vei vorbi despre experiența ta cu „бях работил”
(lucrasem).
Cuvinte noi
realizare
eșec
dezvoltare
„Кариерно развитие”
= dezvoltarea carierei.
perspectivă
flexibil
hibrid
feedback
interesat
potrivit
stresant
așteptare
prioritate
de lider
autocritic
interviu
„Интервю за работа”
= interviu de angajare.
carieră
punct forte
„Силната ми страна е, че…”
— un mod tipic de a-ți începe răspunsul.
punct slab
provocare
motivație
Interviul
Maria Ivanova, resurse umane
Добре дошли! Разкажете ни накратко за себе си.
Bine ați venit! Povestiți-ne pe scurt despre dumneavoastră.
Инженер съм по образование. Преди да дойда в София, бях работил пет години в строителна фирма.
Sunt inginer de formație. Înainte să vin la Sofia, lucrasem cinci ani la o firmă de construcții.
Maria Ivanova, resurse umane
Интересно. Кое смятате за своя най-голяма слаба страна?
Interesant. Care considerați că e cel mai mare punct slab al dumneavoastră?
Понякога съм прекалено самокритичен, но се уча да приемам обратна връзка спокойно.
Uneori sunt prea autocritic, dar învăț să primesc feedbackul cu calm.
Maria Ivanova, resurse umane
А разкажете за едно предизвикателство, с което сте се справили.
Și povestiți-ne despre o provocare pe care ați depășit-o.
Миналата година един проект изоставаше с два месеца. Разпределих задачите наново и го завършихме навреме.
Anul trecut un proiect era în întârziere cu două luni. Am redistribuit sarcinile și am terminat la timp.
Maria Ivanova, resurse umane
Отлично. Предлагаме хибриден модел — три дни в офиса, два от вкъщи. Подходящо ли е за Вас?
Excelent. Oferim un model hibrid — trei zile la birou, două de acasă. Vă convine?
Да, напълно. Мога ли да попитам какви са възможностите за развитие?
Da, pe deplin. Pot să întreb care sunt oportunitățile de dezvoltare?
Maria Ivanova, resurse umane
Разбира се. След изпитателния срок всеки служител има личен план за развитие. Ще Ви се обадим до петък.
Sigur. După perioada de probă, fiecare angajat are un plan personal de dezvoltare. Vă sunăm până vineri.
Gramatică
Ca să spui ce s-a întâmplat înaintea altui moment din trecut: „бях/беше/бяха”
+ forma în -л. „Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.”
(lucrasem…). La feminin: „бях работила”
.
Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.
Înainte să vin aici, lucrasem trei ani la o firmă mai mică.
Когато дойдох на интервюто, те вече бяха избрали друг кандидат.
Când am venit la interviu, ei aleseseră deja alt candidat.
Cinci întrebări pe care ți le vor pune
Всяко интервю е различно, но някои въпроси се повтарят почти винаги. Ето пет от тях и как да се подготвите. Ако ги упражните предварително, ще сте по-спокойни. Първо: „Разкажете ни за себе си.“ Това не е покана да разказвате цялата си биография. Говорете две минути за образованието, опита и постиженията, които са важни за позицията. Второ: „Кои са силните и слабите Ви страни?“ Бъдете честни, но изберете слаба страна, по която вече работите. Отговор като „Перфекционист съм“ звучи изкуствено. Трето: „Разкажете за неуспех.“ Работодателите не търсят хора без грешки. Те искат да видят дали можете да се учите от тях. Четвърто: „Къде се виждате след пет години?“ Покажете, че имате план за развитие и че той е свързан с фирмата. Пето: „Какви са очакванията Ви за заплатата?“ Преди интервюто проверете средните заплати за подобна позиция и кажите реална сума. И накрая: винаги задавайте и Вие въпроси. Това показва, че сте заинтересовани. Кандидат без ни един въпрос често изглежда немотивиран.
Fiecare interviu e diferit, dar unele întrebări apar aproape de fiecare dată. Iată cinci dintre ele și cum să te pregătești. Dacă le exersezi dinainte, vei fi mai calm. Prima: „Povestiți-ne despre dumneavoastră.” Nu e o invitație să-ți spui toată povestea vieții. Vorbește două minute despre studiile, experiența și realizările care contează pentru post. A doua: „Care sunt punctele dumneavoastră forte și slabe?” Fii sincer, dar alege un punct slab la care lucrezi deja. Un răspuns ca „Sunt perfecționist” sună artificial. A treia: „Povestiți-ne despre un eșec.” Angajatorii nu caută oameni care nu greșesc niciodată. Vor să vadă dacă știi să înveți din greșeli. A patra: „Unde vă vedeți peste cinci ani?” Arată că ai un plan de dezvoltare și că e legat de firmă. A cincea: „Care sunt așteptările dumneavoastră salariale?” Înainte de interviu, verifică salariile medii pentru posturi similare și spune o sumă realistă. Și, în final: pune mereu și tu întrebări. Asta arată că ești interesat. Un candidat fără nicio întrebare pare adesea nemotivat.
Exemple
Кое е най-голямото Ви професионално постижение?
Care e cea mai mare realizare profesională a dumneavoastră?
Разкажете ми за един неуспех и какво научихте от него.
Povestiți-mi despre un eșec și ce ați învățat din el.
Къде се виждате след пет години?
Unde vă vedeți peste cinci ani?
Търся работа с възможност за развитие.
Caut un loc de muncă în care să am loc să cresc.
Фирмата предлага гъвкаво работно време и хибриден модел.
Firma oferă program flexibil și un model hibrid.
Благодаря за обратната връзка — ще я имам предвид.
Mulțumesc pentru feedback — o să țin cont.
Как се справяте в стресови ситуации?
Cum vă descurcați în situații stresante?
Какви са Вашите очаквания за заплатата?
Care sunt așteptările dumneavoastră salariale?
Моят приоритет в момента е професионалното развитие.
Prioritatea mea acum e dezvoltarea profesională.
Мисля, че съм подходящ за тази позиция, защото имам лидерски опит.
Cred că sunt potrivit pentru acest post pentru că am experiență de conducere.