Собеседование

Всяко интервю е различно, но някои въпроси се повтарят почти винаги. Ето пет от тях и как да се подготвите. Ако ги упражните предварително, ще сте по-спокойни. Първо: „Разкажете ни за себе си.“ Това не е покана да разказвате цялата си биография. Говорете две минути за образованието, опита и постиженията, които са важни за позицията. Второ: „Кои са силните и слабите Ви страни?“ Бъдете честни, но изберете слаба страна, по която вече работите. Отговор като „Перфекционист съм“ звучи изкуствено. Трето: „Разкажете за неуспех.“ Работодателите не търсят хора без грешки. Те искат да видят дали можете да се учите от тях. Четвърто: „Къде се виждате след пет години?“ Покажете, че имате план за развитие и че той е свързан с фирмата. Пето: „Какви са очакванията Ви за заплатата?“ Преди интервюто проверете средните заплати за подобна позиция и кажите реална сума. И накрая: винаги задавайте и Вие въпроси. Това показва, че сте заинтересовани. Кандидат без ни един въпрос често изглежда немотивиран.

Каждое собеседование особенное, но некоторые вопросы повторяются почти всегда. Вот пять из них и как к ним подготовиться. Если отрепетируете их заранее, будете спокойнее. Первый: «⁠Расскажите о себе⁠». Это не приглашение пересказывать всю биографию. Говорите две минуты об образовании, опыте и достижениях, важных для должности. Второй: «⁠Каковы ваши сильные и слабые стороны?⁠» Будьте честны, но выберите слабую сторону, над которой уже работаете. Ответ «⁠Я перфекционист⁠» звучит искусственно. Третий: «⁠Расскажите о неудаче⁠». Работодатели не ищут людей без ошибок. Они хотят увидеть, умеете ли вы на них учиться. Четвёртый: «⁠Где вы видите себя через пять лет?⁠» Покажите, что у вас есть план развития и что он связан с компанией. Пятый: «⁠Каковы ваши ожидания по зарплате?⁠» Перед собеседованием проверьте средние зарплаты на похожих должностях и назовите реальную сумму. И напоследок: всегда задавайте вопросы и сами. Это показывает, что вы заинтересованы. Кандидат без единого вопроса часто выглядит немотивированным.