B1 · Розділ 11
Співбесіда
Ти відповідатимеш на складні питання на співбесіді й розповідатимеш про досвід із «бях работил»
.
Нові слова
досягнення
невдача
розвиток
«Кариерно развитие»
= кар'єрне зростання.
гнучкий
гібридний
зворотний зв'язок
зацікавлений
відповідний
стресовий
очікування
пріоритет
лідерський
самокритичний
співбесіда
«Интервю за работа»
= співбесіда.
кар'єра
сильна сторона
«Силната ми страна е, че…»
— типовий початок відповіді.
слабка сторона
виклик
мотивація
Співбесіда
Марія Іванова, відділ кадрів
Добре дошли! Разкажете ни накратко за себе си.
Ласкаво просимо! Розкажіть коротко про себе.
Инженер съм по образование. Преди да дойда в София, бях работил пет години в строителна фирма.
Я інженер за освітою. До переїзду в Софію п'ять років працював у будівельній компанії.
Марія Іванова, відділ кадрів
Интересно. Кое смятате за своя най-голяма слаба страна?
Цікаво. Що ви вважаєте своєю найбільшою слабкою стороною?
Понякога съм прекалено самокритичен, но се уча да приемам обратна връзка спокойно.
Іноді я надто самокритичний, але вчуся спокійно сприймати зворотний зв'язок.
Марія Іванова, відділ кадрів
А разкажете за едно предизвикателство, с което сте се справили.
А розкажіть про виклик, з яким ви впоралися.
Миналата година един проект изоставаше с два месеца. Разпределих задачите наново и го завършихме навреме.
Торік один проєкт відставав на два місяці. Я перерозподілив завдання, і ми завершили вчасно.
Марія Іванова, відділ кадрів
Отлично. Предлагаме хибриден модел — три дни в офиса, два от вкъщи. Подходящо ли е за Вас?
Чудово. Пропонуємо гібридний формат — три дні в офісі, два вдома. Вам підходить?
Да, напълно. Мога ли да попитам какви са възможностите за развитие?
Так, цілком. Можна запитати, які можливості для розвитку?
Марія Іванова, відділ кадрів
Разбира се. След изпитателния срок всеки служител има личен план за развитие. Ще Ви се обадим до петък.
Звісно. Після випробувального терміну кожен працівник має особистий план розвитку. Ми зателефонуємо до п'ятниці.
Граматика
Щоб сказати, що сталося раніше за інший момент у минулому: «бях/беше/бяха»
+ форма на -л. «Преди да дойда тук, бях работил…»
Жіночий рід: «бях работила»
.
Преди да дойда тук, бях работил три години в по-малка фирма.
До того як прийти сюди, я три роки пропрацював у меншій компанії.
Когато дойдох на интервюто, те вече бяха избрали друг кандидат.
Коли я прийшов на співбесіду, вони вже обрали іншого кандидата.
П'ять питань, які вам поставлять
Всяко интервю е различно, но някои въпроси се повтарят почти винаги. Ето пет от тях и как да се подготвите. Ако ги упражните предварително, ще сте по-спокойни. Първо: „Разкажете ни за себе си.“ Това не е покана да разказвате цялата си биография. Говорете две минути за образованието, опита и постиженията, които са важни за позицията. Второ: „Кои са силните и слабите Ви страни?“ Бъдете честни, но изберете слаба страна, по която вече работите. Отговор като „Перфекционист съм“ звучи изкуствено. Трето: „Разкажете за неуспех.“ Работодателите не търсят хора без грешки. Те искат да видят дали можете да се учите от тях. Четвърто: „Къде се виждате след пет години?“ Покажете, че имате план за развитие и че той е свързан с фирмата. Пето: „Какви са очакванията Ви за заплатата?“ Преди интервюто проверете средните заплати за подобна позиция и кажите реална сума. И накрая: винаги задавайте и Вие въпроси. Това показва, че сте заинтересовани. Кандидат без ни един въпрос често изглежда немотивиран.
Кожна співбесіда інша, але деякі питання повторюються майже завжди. Ось п'ять із них і як до них підготуватися. Якщо відрепетируєте їх заздалегідь, будете спокійніші. Перше: «Розкажіть про себе». Це не запрошення переказувати всю біографію. Говоріть дві хвилини про освіту, досвід і досягнення, важливі для посади. Друге: «Які ваші сильні й слабкі сторони?» Будьте чесні, але оберіть слабку сторону, над якою вже працюєте. Відповідь «Я перфекціоніст» звучить штучно. Третє: «Розкажіть про невдачу». Роботодавці не шукають людей без помилок. Вони хочуть побачити, чи вмієте ви на них учитися. Четверте: «Де ви бачите себе через п'ять років?» Покажіть, що маєте план розвитку і що він пов'язаний із компанією. П'яте: «Які ваші очікування щодо зарплати?» Перед співбесідою перевірте середні зарплати на подібних посадах і назвіть реальну суму. І наостанок: завжди ставте запитання й самі. Це показує, що ви зацікавлені. Кандидат без жодного запитання часто виглядає невмотивованим.
Приклади
Кое е най-голямото Ви професионално постижение?
Яке ваше найбільше професійне досягнення?
Разкажете ми за един неуспех и какво научихте от него.
Розкажіть про одну невдачу й чого вона вас навчила.
Къде се виждате след пет години?
Де ви бачите себе через п'ять років?
Търся работа с възможност за развитие.
Шукаю роботу з можливістю розвитку.
Фирмата предлага гъвкаво работно време и хибриден модел.
Компанія пропонує гнучкий графік і гібридний формат.
Благодаря за обратната връзка — ще я имам предвид.
Дякую за зворотний зв'язок — візьму до уваги.
Как се справяте в стресови ситуации?
Як ви даєте раду стресовим ситуаціям?
Какви са Вашите очаквания за заплатата?
Які ваші очікування щодо зарплати?
Моят приоритет в момента е професионалното развитие.
Мій пріоритет зараз — професійний розвиток.
Мисля, че съм подходящ за тази позиция, защото имам лидерски опит.
Думаю, що підходжу на цю посаду, бо маю лідерський досвід.